Функция комплаенс

Команда комплаенс отвечает за программу антикоррупционного комплаенс. В неё входят сотрудники из Москвы и других регионов России, а также комплаенс-менеджеры в дочерних обществах.

Также в МТС есть программа привлечения комплаенс-представителей, позволяющая работникам других подразделений реализовывать своё призвание в создании этичной среды.

Департамент состоит из функциональных групп, ответственных за управление следующими элементами или холлмарками комплаенс-программы:

1. Тон сверху и тон посередине
2. Независимость и достаточность ресурсов
3. Периодическая оценка рисков
4. Тренинги и коммуникации
5. Политики и процедуры
6. Мониторинг и тестирование
7. Проверка третьих лиц
8. Слияния и поглощения, включая интеграцию программы антикоррупционного комплаенс во вновь образованных или приобретённых МТС организациях
9. Внутренние расследования
10. Дисциплинирование и поощрение

Вице-президент по деловой этике и комплаенс определяет и устанавливает стандарты деятельности Группы компаний МТС в области комплаенс по всем направлениям, включая определение и исполнение антикоррупционной стратегии МТС, поддержание процессов усиления комплаенс-культуры и управления холлмарками корпоративной комплаенс-программы.

Сотрудники функции комплаенс предлагают широкую комплаенс-экспертизу и обеспечивают соблюдение стандартов корпоративной антикоррупционной программы во всей Группе.

Департамент активно взаимодействует с другими функциями компании: юридической, безопасностью, внутренним аудитом, внутренним контролем и управлением персоналом.

Более подробную информацию можно посмотреть в Годовом отчете.

Департамент деловой этики и комплаенса МТС принимает письменные запросы по адресу:

Департамент деловой этики и комплаенс, ПАО «МТС»
Панкратьевский пер., 12/12
Россия, Москва
107045